ارزش‌های سازمانی کیلوس: بنیان تعهد ما به ذی‌نفعان
در واحد منابع انسانی کیلوس، بر این باوریم که مسئولیت‌پذیری، نتیجه‌گرایی و انتقادپذیری، سه ستون اصلی تعهد ما به ذی‌نفعانمان، شامل کارکنان، مشتریان، سهامداران و جامعه هستند. این ارزش‌های بنیادی، نقشه راه ما را در جهت دستیابی به اهدافمان و خلق تجربه‌ای ارزشمند برای تمامی همراهان ترسیم می‌کنند.
مسئولیت‌پذیری:
ما در قبال تعهداتمان کاملاً مسئولیم. این امر به معنای آن است که با جدیت تمام برای انجام وظایفمان تلاش می‌کنیم و در قبال نتایج اقداماتمان پاسخگو هستیم. ما در کیلوس، فضایی را ایجاد می‌کنیم که در آن هر فرد نسبت به عملکرد خود احساس مالکیت داشته باشد و برای ارتقای سطح کیفی عملکردش، کوشا باشد.
نتیجه‌گرایی:
در کیلوس، بر روی کسب نتایج تمرکز داریم .ما معتقدیم که هر فعالیتی باید هدف مشخصی داشته باشد و به گونه‌ای انجام شود که به بهترین نحو به آن هدف برسیم. ما از ابتکار عمل استقبال می‌کنیم و به دنبال راه‌حل‌های خلاقانه برای چالش‌ها هستیم.
انتقادپذیری:
ما در کیلوس، فضای امنی برای تبادل آزادانه نظرات ایجاد کرده‌ایم. بر این باوریم که انتقاد سازنده، فرصتی برای یادگیری و رشد است. ما یکدیگر را تشویق می‌کنیم که ایده‌ها و نظرات خود را به اشتراک بگذاریم، حتی اگر این نظرات با دیدگاه‌های رایج مغایرت داشته باشد.
تعهد به ارزش‌ها، ضامن موفقیت کیلوس:
مسئولیت‌پذیری، نتیجه‌گرایی و انتقادپذیری، به عنوان ارزش‌های محوری کیلوس، در تمامی سطوح سازمان جاری و ساری هستند. این ارزش‌ها نه تنها به ما در جهت دستیابی به اهدافمان کمک می‌کنند، بلکه پایه‌ای محکم برای ایجاد روابطی پایدار و معنادار با ذی‌نفعانمان ایجاد می‌کنند. ما در واحد منابع انسانی کیلوس، متعهد به ترویج و نهادینه کردن این ارزش‌ها در تمامی ارکان سازمان هستیم و اطمینان داریم که با اتکا به این ارزش‌ها، می‌توانیم به موفقیت‌های روزافزون دست یابیم و نقشی ارزنده در ارتقای سطح کیفی زندگی ذی‌نفعانمان ایفا کنیم.
